Ponencias
Un discurso de apertura inspirador, interactivo, informativo y lleno de energía, que dejará una impresión duradera en tu audiencia. Amplia experiencia desde hace años con grandes audiencias (de más de 1000 personas) y con presentaciones virtuales.
Talleres
Talleres de formación personal o en línea. Cercanos y participativos, nuestros talleres ofrecen una inmersión profunda con grupos pequeños para impulsar la transformación. Los contenidos modulares pueden adaptarse para crear programas de formación más amplios o detallados, según las necesidades.
Coaching
Un número reducido de clientes de coaching especializado para profundizar en temas de liderazgo o de transformación personal. Programas trimestrales, adaptables para grupos directivos o liderazgo de equipos.
Nuestra visión y nuestro propósito
El fundamento de nuestra actividad es el bienestar activo, que es mucho más que un conjunto de ejercicios. Más de 20 años de experiencia en el desarrollo del bienestar y más de una década en el desarrollo del liderazgo a nivel internacional avalan los conocimientos y habilidades de nuestro director, Dr. Steven MacGregor, para promover una cultura de rendimiento, liderazgo y bienestar activo capaz de transformar personas y organizaciones. El objetivo fundamental de desarrollar un liderazgo de rendimiento sostenible genera una cultura organizacional de florecimiento humano. Conferencias, talleres y coaching respaldados por una amplia experiencia que incluye eventos participativos, mesas redondas, reuniones de comité e informales, consultoría y liderazgo ejecutivo a todos los niveles. Contáctanos para una reunión sobre tus necesidades o para saber más sobre nuestros viajes de aprendizaje y otros recursos.
El núcleo de lo que hacemos
Trabajamos junto con nuestros clientes en el desarrollo de salud y bienestar activo en las áreas de trabajo, empresa, salud mental, liderazgo, desarrollo de hábitos para el cambio, liderazgo positivo, equipos de alto rendimiento, equipos virtuales y pensamiento creativo. Algunos temas que constituyen la base de nuestro trabajo se expresan en los 12 aspectos del desarrollo que se presentan como ejercicios mensuales en el libro del Dr. Steven MacGregor, The Daily Reset: Movimiento, Hábitos, Dormir bien, Energía, Mindfulness, Nutrición, Ejercicio, Propósito, Formas de trabajar, Resiliencia, Liderazgo y Vida en comunidad.
El viaje de aprendizaje
Programas personalizados en función de las necesidades del cliente. Contenidos adaptables a partir de tres elementos básicos: AUTOLIDERAZGO, LIDERAR A OTROS y GESTIÓN Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO. El enfoque es mediante el paso del egosistema al ecosistema, y el método son las herramientas para ir de «lo que hay que hacer» a «cómo lograr cambios permanentes».
AUTOLIDERAZGO: El foco está en la persona, su salud y bienestar, su mentalidad y resiliencia, instrumentos con los que puede orientar su viaje hacia un estado de progreso y crecimiento personal perdurable.
LIDERAR A OTROS: Las formas de ejercer un liderazgo positivo en el trabajo y en nuestras relaciones, desarrollando la empatía y el rapport, y estableciendo conexiones estimulantes y creativas, tanto para el desempeño de cargos formales en la empresa como para crear un ambiente general de colaboración, desarrollo y bienestar en quienes nos rodean.
GESTIÓN Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Cuál es la mejor manera de manejar los cambios a nivel personal o de equipo, en la empresa y en la vida. La comprensión y formación de hábitos positivos para una felicidad natural a largo plazo.
El viaje de aprendizaje puede realizarse completo en solo tres días o en el lapso de varias semanas o meses, según el nivel de detalle y la separación entre los tres bloques, de acuerdo con el cliente. Puede ser un plan de viaje presencial, 100% virtual o híbrido, mediante una variedad de herramientas y recursos tecnológicos: ejercicios, textos y libros diversos (en audio o impresos), podcasts y vídeos de e-Learning, siempre adaptados a las necesidades e intereses de cada persona.
